お仕事

様々な問題が噴出。特にメンタルの部分で。ウチ、どうなっちゃうの。
　
それについて上の人に意見具申していたら、今のプロジェクトだけでなく新規案件のリーダーに据えられそうになって焦った。人が抱え込んでいる作業量をもうちょっと公平に分けましょうよ、と言ったつもりが、新規案件は俺にリーダーをやらせろよ、とまるで逆の意味に受け取ったらしく。
　
会社でそういう人達をケアするつもりなら、それは結構な事ではあるけれども、俺んとこにラストパスを回してくるのは御免蒙りたい。