午後休を取って、Y社の二次面接に向かう。
- U社（コンシューマ中堅）→三次面接準備中
- V社（超大手）→エントリー中
- W社（スマホからアケまで幅広い）→二次面接準備中
- X社（萌え系強い）→書類選考不採用
- Y社（某プラットフォーム）→二次面接結果待ち
- Z社（超大手からの受託多し）→エントリー中
- AA社（以前2度シカトを食らったとこ）→二次面接準備中
- AB社（コンシューマ下請けもやってる）→書類選考不採用
- AC社（GvGのヒットタイトル持ち）→書類選考不採用
- AD社（ファミコン時代からの老舗）→エントリー中
- AE社（インディーズ系プラットフォーム）→二次面接不採用
- AF社（PC・コンシューマ系）→書類選考不採用
どーせ受かるわけもないと思い、面接担当官に必死で企画書とサンプル動画をWin8タブレットで披露する。そして企画屋としてユーザーの記憶に残るゲームを残したいんだ！と力説。まあ、その人は現場とは関係ない、本当にただの人事の人なので、そのアピールが通じたかと言えば全く通じてない。でもいいの。書類選考通ったのが奇跡みたいなもんだから、やりたいようにやってやったわ！
こういう大企業は、某プラットフォームの某ゲームの様なヒット作を出さなきゃ、と言いつつも、そんなゲーム業界ワナビー臭い事を言ういい年したおっさんの戯言には付き合ってはくれねーしさ。
